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　　早上8时✿◈✿，陈家辉从武房趣家德成香奈人才公寓出来✿◈✿，买上一份早餐✿◈✿，乘坐地铁直达杨园站✿◈✿，出站走几分钟就到了中铁第四勘察设计院✿◈✿。在这里✿◈✿，他开启自己忙碌的一天美国ceranetwork超清免费美国ceranetwork超清免费✿◈✿。

　　晚上11时下班是常有的事✿◈✿，他说✿◈✿：“每天都会面临新难题✿◈✿，每次都是新的挑战✿◈✿。对于从事人工智能融合设计方案的我来说✿◈✿，必须不断创新自己的思路✿◈✿。”

　　“90后”博士陈家辉✿◈✿，老家在湖北黄冈✿◈✿。去年5月美国ceranetwork超清免费✿◈✿，从哈尔滨工业大学拿到博士学位后✿◈✿，他选择来到武汉就业✿◈✿，应聘进入铁四院工作✿◈✿。

　　“我是湖北人✿◈✿，我的根始终扎在湖北✿◈✿。我想用自己所学的土木工程专业知识为湖北经济发展作贡献美国ceranetwork超清免费✿◈✿。”陈家辉说✿◈✿，自己一直根深蒂固地认为✿◈✿，可以在外面闯荡✿◈✿，可以在外面学习新东西✿◈✿，但最后一定要回到自己扎根的地方✿◈✿，所以在多方考虑后✿◈✿，他选择留在离老家较近的武汉✿◈✿。

　　陈家辉告诉长江日报记者✿◈✿，他现在是工作站里的博士后✿◈✿，研究人工智能在桥梁✿◈✿、轨道✿◈✿、高层建筑等方面的运用✿◈✿。做课题需要掌握行业前沿方向✿◈✿，如涉及城市基础设施安全保障的结构健康监测技术✿◈✿，就需要运用人工智能去测量各种状态响应✿◈✿，包括应变尊龙凯时app✿◈✿、位移✿◈✿、震动之类的监测数据✿◈✿，评估结构的健康情况古典瑜伽✿◈✿！✿◈✿。

　　“我遇到的问题始终都是新的✿◈✿，我需要通过创新不断解决这些新问题尊龙凯时app✿◈✿。”陈家辉说✿◈✿，他除了将自己博士阶段所学运用到工作中✿◈✿，还得不断学习✿◈✿。即便下班回到人才公寓✿◈✿，也会继续充电✿◈✿，学习土木工程领域✿◈✿、人工智能领域✿◈✿、计算机领域的最新研究论文✿◈✿。同时他还经常出差参加学术会议✿◈✿，与同行业的顶尖人才探讨新方向和新技术✿◈✿，时刻把握国内外最新研究进展✿◈✿。

　　陈家辉说✿◈✿，他见证了一年多来武汉的变化✿◈✿：“武汉的人才政策好✿◈✿，像我住的复古风人才公寓就特别受欢迎✿◈✿；就业环境也不错✿◈✿，拿我学的土木工程专业来说✿◈✿，武汉有好几家行业领先企业✿◈✿；武汉的枢纽优势越来越明显✿◈✿，城市发展前景可观✿◈✿。”

　　“95后”女孩李慧住在江夏区联投星域人才公寓✿◈✿。2016年✿◈✿，李慧从湖北十堰考入武汉轻工大学✿◈✿，2020年研究生毕业进入一家外资企业工作✿◈✿。

　　“外企对人的创新思维要求是很高的✿◈✿。”李慧说✿◈✿，这就要求她必须不断学习新知识✿◈✿，“我们公司是做汽车转向系统的高新企业✿◈✿，虽然我做的是党务工作✿◈✿，但一样得学习技术领域的知识✿◈✿；我学的外语专业还时常运用到与外资企业的国外客户交流中✿◈✿，工作之余都在不停地给自己充电✿◈✿。”

　　李慧的业余生活安排得很丰富✿◈✿：坐公司班车不到半小时就能回到公寓✿◈✿，先上一堂线上舞蹈课✿◈✿，学习古典舞✿◈✿；再到公寓瑜伽班或健身房去锻炼✿◈✿；晚饭后✿◈✿，在网上与外教一对一在线学习✿◈✿。“这些都是我必须学习和掌握的基本技能尊龙凯时app✿◈✿。”

　　李慧经常和公司的技术组同事到上海✿◈✿、南京等城市出差✿◈✿，了解前沿技术和专业知识✿◈✿，也为自己的党务工作积累经验✿◈✿。她还在备考技术类证书✿◈✿。

　　“武汉在创新✿◈✿，我也在不断创新✿◈✿。”李慧说✿◈✿，她来武汉7年✿◈✿，见证武汉交通越来越便利✿◈✿，城市配套越来越齐全✿◈✿，人才政策越来越好✿◈✿。“我的条件满足武汉人才政策✿◈✿，每月租金减免1500元后相当于全免✿◈✿。”李慧说✿◈✿，她越来越喜欢武汉这座有活力和发展前景的城市✿◈✿，已经看好了理想的楼盘✿◈✿，准备在武汉安家✿◈✿。

　　2018年6月✿◈✿，湖北宜昌小伙罗才智研究生毕业后✿◈✿，到深圳一家高新企业从事电子硬件销售类工作✿◈✿。“刚毕业时想着出去看一看✿◈✿，总觉得沿海地区高新产业发展会更快尊龙凯时app尊龙凯时app✿◈✿。”

　　但在外闯荡一年后尊龙凯时app✿◈✿，罗才智的想法有了变化✿◈✿。“我仔细观察发现✿◈✿，武汉的这个行业发展前景很不错✿◈✿，近年对人才的扶持也越来越好✿◈✿，而且离老家近✿◈✿，我就想到武汉试试✿◈✿。”

　　2019年✿◈✿，罗才智进入中科芯集成电路有限公司武汉分公司✿◈✿，成为一名高科技产品销售人员✿◈✿。为了上班方便✿◈✿，他住进了离公司仅10分钟路程的之寓·未来人才公寓✿◈✿。

　　罗才智说✿◈✿，他从来没有间断过学习和创新✿◈✿，虽然芯片行业和之前的电子硬件行业不同✿◈✿，但又有相同之处✿◈✿。有了之前的硬件技能知识基础✿◈✿，他不断学习芯片方面的专业知识✿◈✿，总能提出不少基于芯片的创新产品方案和创新服务方案吠陀饮食✿◈✿，✿◈✿。

　　“我们这个行业本就是创新性很强的行业✿◈✿，没有创新意识和学习精神的人很容易被淘汰✿◈✿。”罗才智说✿◈✿，他收集客户提出的各类问题✿◈✿，再向公司的技术人员请教✿◈✿。“我虽然是销售人员✿◈✿，但在人工智能高速发展的今天✿◈✿，对芯片这样的行业来说✿◈✿，必须懂技术✿◈✿，才能做好销售✿◈✿。”

　　“我很看好武汉的发展✿◈✿，这是一座很有活力的城市✿◈✿，目前我已经在武汉买房✿◈✿，会一直留在武汉✿◈✿。”罗才智对未来充满期待✿◈✿。

　　2014年尊龙凯时app✿◈✿，我市放宽户籍限制✿◈✿，将新就业大学毕业生纳入公租房保障范围✿◈✿，由此诞生武汉最早一批大学生保障性住房✿◈✿。2017年✿◈✿，第一批人才公寓正式面世✿◈✿。

　　市房管局介绍✿◈✿，最初各区筹集的房源不能完全满足大学毕业生的需求✿◈✿，如有些房源位置较偏✿◈✿，交通不方便✿◈✿；有些房源虽地处市中心✿◈✿，但八折优惠后租金仍较高✿◈✿。因此瑜伽研究✿◈✿，前期我市大学毕业生租赁房的申请人数与目标设想存在一定距离✿◈✿。

　　2022年✿◈✿，武汉对人才安居政策进行优化升级✿◈✿，人才安居优惠力度进一步加大✿◈✿。各区采取“四个一批”（新建✿◈✿、配建✿◈✿、改建✿◈✿、盘活）等方式多渠道筹集房源✿◈✿，全方位满足留汉大学毕业生居住需求✿◈✿。

　　“从人才公寓这些年入住的人才结构看尊龙凯时✿◈✿，✿◈✿，也发生了很大变化✿◈✿。”武房趣家人才公寓运营主管熊仁强介绍✿◈✿，2017年武昌区推出首批人才公寓✿◈✿，当年入住毕业大学生的本硕占比为7∶3✿◈✿，现在本硕占比变成了5∶5✿◈✿。对此有同感的之寓·未来人才公寓项目负责人介绍✿◈✿，统计人才入住情况发现✿◈✿，目前公寓内入住的大学毕业生中硕士博士占比达到了70%✿◈✿。

　　市房管局介绍✿◈✿，近年来我市不断出台系列大学生留汉安居政策和举措✿◈✿，吸引了更多大学毕业生在武汉“留得住”“住得好”✿◈✿。截至今年6月底✿◈✿，全市累计建设筹集人才租赁房项目219个✿◈✿，房源4万套（间）美国ceranetwork超清免费✿◈✿，房源面积191.49万平方米✿◈✿，全市人才租赁房累计申请5.98万人次✿◈✿，审核通过3.91万人次美国ceranetwork超清免费✿◈✿。