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　　学历不是人才的唯一标准ღ★◈✿ღ，但是很多行业的门槛尊龙凯时官网ღ★◈✿ღ，如今的就业环境尊龙凯时官网ღ★◈✿ღ，学历就像一道鸿沟ღ★◈✿ღ，把很多有能力者隔绝在外ღ★◈✿ღ。

　　如果说体制内也有鄙视链尊龙凯时官网ღ★◈✿ღ，那么公务员无疑在最上层ღ★◈✿ღ，公务员选拔标准很严格ღ★◈✿ღ，竞争非常激烈ღ★◈✿ღ，考生哪怕成绩单上某科成绩低别人一分都可能成为淘汰的因素ღ★◈✿ღ，更别说学历门槛ღ★◈✿ღ，非本科生几乎无岗可报ღ★◈✿ღ。

　　公务员选拔严格尊龙凯时官网ღ★◈✿ღ，升职也不容易ღ★◈✿ღ，很多高学历的80后可能还在等待升职时机ღ★◈✿ღ，一些优秀90后已经实现逆袭了奇虎口袋ღ★◈✿ღ。

　　江西万安县近日公示的一份干部任前名单引起广泛讨论ღ★◈✿ღ，其中有3名女干部均为95后ღ★◈✿ღ，最小的一个出生于1999年ღ★◈✿ღ。

　　近些年各地都有90后干部上任的消息ღ★◈✿ღ，不少人感慨年轻有为ღ★◈✿ღ，但25岁就成为了干部ღ★◈✿ღ，提名乡镇人大副职人选还是令人吃惊的ღ★◈✿ღ，而且还是3名95后ღ★◈✿ღ，这样一对比名单上的70后和80后倒是显得不突出了ღ★◈✿ღ。

　　当然奇虎口袋ღ★◈✿ღ，有能者恒多奇虎口袋ღ★◈✿ღ，不能仅凭年龄判断能力ღ★◈✿ღ，但让更多人诧异的是这三名女干部的学历ღ★◈✿ღ，均为“在职大专”ღ★◈✿ღ。

　　在职研究生听过ღ★◈✿ღ，在职大专却不常听ღ★◈✿ღ，在职大专不影响工作还能获得专科学历ღ★◈✿ღ，但是在全日制大专都不被看好的当下ღ★◈✿ღ，在职大专学历的含金量不言而喻ღ★◈✿ღ。

　　年轻的ღ★◈✿ღ、学历不高的ღ★◈✿ღ、女性干部ღ★◈✿ღ，这三个词单独一个拿出来可能会让人感叹ღ★◈✿ღ，但连起来很容易造成歧义ღ★◈✿ღ，大多数网友的评论都呈负面趋势ღ★◈✿ღ，认为可能是萝卜岗ღ★◈✿ღ，否则在职大专学历进体制内都不够ღ★◈✿ღ，凭什么还提拔成干部ღ★◈✿ღ。

　　不少研究生看了更是破防尊龙凯时官网ღ★◈✿ღ，因为很多研究生经过几次考公上岸ღ★◈✿ღ，才是科员级别奇虎口袋ღ★◈✿ღ，年龄比人家大ღ★◈✿ღ，学历比人家高ღ★◈✿ღ，职位确实比不了的ღ★◈✿ღ。

　　女性本来就是容易被曲解的群体ღ★◈✿ღ，三名年轻的女干部更是因为这份名单而被大量网友恶意揣测ღ★◈✿ღ，此时一名江西网友站出来解释了原委ღ★◈✿ღ，原来这三人是三定向出身ღ★◈✿ღ。

　　所谓三定向就是定向招生尊龙凯时官网ღ★◈✿ღ，定向培养ღ★◈✿ღ，定向就业ღ★◈✿ღ，和我们熟悉的公费师范生差不多ღ★◈✿ღ，不同的是三定向是在中考选拔ღ★◈✿ღ，而一般能入选的学生都是成绩非常优秀的ღ★◈✿ღ，属于重点高中随便进的程度ღ★◈✿ღ。

　　中考录取的三定向学生在经过3年培养后就要到基层服务ღ★◈✿ღ，一般满5年才能有上升空间ღ★◈✿ღ，但因为三定向出身ღ★◈✿ღ，第一学历还是大专ღ★◈✿ღ。

　　也因此很多家长并不支持学生报考三定向ღ★◈✿ღ，一来学历不高ღ★◈✿ღ，如果走正常走中考道路ღ★◈✿ღ，这些学生能进重点高中ღ★◈✿ღ，将来考好大学的几率也很高ღ★◈✿ღ；二来就是工作起点低ღ★◈✿ღ，这种定向培养尊龙凯时官网ღ★◈✿ღ，都是为了解决基层人才短缺问题ღ★◈✿ღ，大多在比较贫困的县乡或者是农村ღ★◈✿ღ，如果服务期满没有上升空间ღ★◈✿ღ，再受困于第一学历ღ★◈✿ღ，很难有好的发展ღ★◈✿ღ。

　　由此可见ღ★◈✿ღ，这三名95后女干部不光是能力优秀ღ★◈✿ღ，这份魄力也是一般人没有的奇虎口袋ღ★◈✿ღ，放弃考入重点高中的机会选择了下基层ღ★◈✿ღ，并且真的做出了成绩得到了提拔ღ★◈✿ღ，打破了唯学历论ღ★◈✿ღ，证明了自己的优秀不用一张学历证书也能被看到ღ★◈✿ღ。

　　很多大学生感慨考公难尊龙凯时官网ღ★◈✿ღ，其实难的不是考公而是大学生的视野ღ★◈✿ღ，多数大学生考公只想去城市里轻松的好岗位ღ★◈✿ღ，每年基层岗都存在空缺现象ღ★◈✿ღ，而总量上最急需人才的又正是这些基层岗ღ★◈✿ღ。

　　所以国家才会出政策帮扶奇虎口袋ღ★◈✿ღ，地方上也对考生要求逐一降低ღ★◈✿ღ，但仍然难以吸引到人才ღ★◈✿ღ，这些敢于选择基层岗ღ★◈✿ღ，不怕困难的学生不该因为学历和年龄等问题被诟病ღ★◈✿ღ，别人不愿意选的他们敢于人先ღ★◈✿ღ，其实是值得鼓励和称赞的ღ★◈✿ღ。古典瑜伽ღ★◈✿ღ。尊龙app官方下载阿育吠陀ღ★◈✿ღ，